‘ନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଚାକିରି ଆବେଦନ କରିପାରିବେ ନାହିଁ ଅଧିକ ଯୋଗ୍ୟତାଧାରୀ’
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଏକ ରାୟରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଚାକିରି ଲାଗି ଆବେଦନ କରିବା ସମୟରେ ଉଚ୍ଚ ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ଲୁଚାଇବା ପ୍ରକୃତ ଯୋଗ୍ୟ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଅଧିକାରକୁ କ୍ଷୁଣ୍ଣ କରେ। ଜଷ୍ଟିସ୍ ଅହସାନୁଦ୍ଦିନ ଅମାନୁଲ୍ଲା ଓ ଜଷ୍ଟିସ୍ ଆର୍ ମହାଦେବନଙ୍କୁ ନେଇ ଗଠିତ ଖଣ୍ଡପୀଠ କହିଛନ୍ତି , ଅଧିକ ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଏପରି ଚାକିରି ପାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ଦ୍ୱାରା ଯେଉଁମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ପଦବୀ ବିଶେଷ ଭାବରେ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଇଛି ସେମାନଙ୍କୁ ଅନ୍ୟାୟ ଭାବରେ ବଞ୍ଚିତ କରାଯିବ।
କୋର୍ଟ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିମ୍ନ ଯୋଗ୍ୟତା ଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ପଦବୀ ସଂରକ୍ଷିତ ଥାଏ, ସେତେବେଳେ ଉଚ୍ଚ ଯୋଗ୍ୟତା ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସେହି ନିଯୁକ୍ତି ପାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ସୁଯୋଗରୁ ବଞ୍ଚିତ କରିବ। ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟ ତାଙ୍କ ରାୟରେ ଜୋମୋନ୍ କେକେ ବନାମ ଶାଜିମୋନ୍ ପି (୨୦୨୫) ମାମଲାରେ ସ୍ଥାପିତ ଉଦାହରଣକୁ ଉଲ୍ଲେଖ କରି ଦୋହରାଇଛନ୍ତି ଯେ, ଏକ ପଦବୀ ପାଇଁ ଧାର୍ଯ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟତା ଅନୁଯାୟୀ ସରକାରୀ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ। ଖଣ୍ଡପୀଠ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ, ଚାକିରି ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକତାଠାରୁ ଅଧିକ ଯୋଗ୍ୟତା ଧାରଣ କରିବା ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ହକ୍ଦାର କରେ ନାହିଁ। ନିଯୁକ୍ତି କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ଯୋଗ୍ୟତା ସର୍ତ୍ତାବଳୀ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ କରୁଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଖାଲି ପଦବୀ ପୂରଣ କରିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଉଚିତ ବୋଲି କୋର୍ଟ ଗୁରୁତ୍ବାରୋପ କରିଛନ୍ତି।
